Virksomhedens ledelse har afgørende indflydelse på, hvordan succesen realiseres. Det er derfor af største vigtighed, at tiltrække og udvælge de bedste kandidater på markedet. Det er dyrt at ansætte de forkerte ledere. Der er mere på spil end blot lederens løn.
Det koster mange penge at fejlansætte og nogen gange forlader de gode medarbejdere virksomheden som konsekvens af valget. Kunder som samarbejdspartnere kan også bringes i spil og store kræfter skal benyttes for at reetablere forholdet og genskabe loyaliteten. Et kompromis kan derfor være meget dyrt.
For at sikre det bedste resultat i en rekrutteringsproces, er det vigtigt at vi forstår, hvor virksomheden er i dag, hvad den har med sig i bagagen og hvor den er på vej hen.
Derfor tager vi opgaven meget seriøst, da vi ved hvor afgørende betydning den har for vore kunders succes
Vores motto: „Før en kan lede andre skal han mestre sig selv.“